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Créer de la valeur via le développement de compétences
Notre mission
Etre un véritable partenaire de croissance pour votre organisation en intervenant sur toute la chaîne de valeur de votre projet :
- Développement des compétences et expertises marketing clés pour vos équipes,
- Boost de la culture d’apprentissage interne.
Notre philosophie
1
Passer à l'action et mettre en pratique
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Nos formations sont ancrées dans l’action avec des mises en situation concrètes et des cas réels adaptés à votre secteur.
2
Apprendre auprès des meilleurs experts
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Nos formateurs sont des professionnels formés à enseigner et très actifs dans leurs domaines respectifs.
3
Développer des talents uniques
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Nos formations ont pour but de libérer le potentiel de vos équipes en développant des compétences et des expertises uniques pour chacun de vos collaborateurs.
CLIENTS
HISTORIQUES
FORMATIONS
CERTIFIEES
NOS SOLUTIONS DE FORMATION
Coaching
Temps d’échange individuel avec un expert : analyser mes campagnes publicitaires, paramétrer mon Web Analytics, ...
Digital Bootcamp
Formations intensives au format blended learning, à choisir parmi 14 thématiques : publicité en ligne, marketing digital, analyse de données, communication orale, SEO, …
Plan de développement des compétences
Audit permettant d’analyser vos besoins afin de construire un plan de formation sur mesure.
Training sessions
Courtes sessions de formation sur 20 thématiques aux choix : générer des leads via Linkedin, les fondamentaux de la publicité en ligne, …
Comme eux, libérez le potentiel de vos équipes :
FAQ
QUESTIONS
RÉPONSES
1
Quels sont les sujets de formation ?
Nos formations couvrent de nombreuses thématiques telles que le social media, le marketing digital, le brand content, l’acquisition ainsi que de nombreux autres sujets liés au marketing.
Les sujets sont très variés, et concernent aussi bien les hard skills que les softs skills.
2
Proposez-vous uniquement des formations catalogue ?
Nous proposons un certain nombre de formations liées au marketing digital.
Néanmoins, notre expertise nous permet de proposer des formations sur mesure, selon les besoins et les objectifs de chacun de nos clients.
3
A qui sont destinées ces formations ?
Nos formations sont destinées aux équipes marketing de nos clients pour :
- les faire monter en compétences
- et ancrer la culture de l’apprentissage au sein des organisations.
4
Comment faire financer ma formation ?
Nos formations sont datadockées et certifiées Qualiopi.
Cela permet une prise en charge par les organismes concernés.
5
Qui sont les formateurs ?
Nous avons une équipe de formateurs qualifiés et expérimentés pour aider nos clients à monter en compétences. Une cinquantaine de professionnels se complètent pour former une équipe compétente à 360° sur tous les sujets marketing.
Experts en data marketing, social media mais aussi en webdesign, growth marketing ou bien en communication orale … nos formateurs font progresser les équipes dans la durée et les aident à atteindre leur plein potentiel.
6
Combien de temps durent les formations ?
Les formats de formation sont flexibles. Nous proposons des formations allant de quelques heures, à plusieurs mois, permettant un suivi régulier et favorisant un apprentissage continu.
7
Vos formations sont-elles ouvertes aux personnes en situation de handicap ?
Si vous avez besoin d’aménagements ou des besoins spécifiques pour suivre une formation, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous adapterons pour vous accueillir dans les meilleures conditions et vous permettre de suivre nos formations.
Nous avons une référente handicap qui sera ravie de vous accompagner dans la mise en place de votre projet de formation.
8
Quelles sont les CGV ?
Lien vers nos CGV
Les Skills du moment : nos formations les plus populaires
Les formations réalisées
Nos experts
Margaux De Saint Vincent
Change maker, skills Developer
Valentin Rançon
Change maker, skills Master
Margaux De Saint Vincent
Change maker, skills Developer
Margaux met un point d’honneur à replacer l’utilisateur et son expérience au cœur de toutes les réflexions stratégiques et actions de communication. Elle accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Après plusieurs expériences en agence de communication où elle coordonne et facilite le déploiement de campagnes multi-marchés, elle rejoint le Ekstend Group en 2010 afin de développer le pôle digital et former les équipes en interne. Elle prend par la suite les commandes du pôle études et formations où elle accompagne les organisations et entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs et l’adoption de nouvelles méthodes de travail.
Après plusieurs expériences en agence de communication où elle coordonne et facilite le déploiement de campagnes multi-marchés, elle rejoint le Ekstend Group en 2010 afin de développer le pôle digital et former les équipes en interne. Elle prend par la suite les commandes du pôle études et formations où elle accompagne les organisations et entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs et l’adoption de nouvelles méthodes de travail.
Valentin Rançon
Change maker, skills Master
Valentin possède de solides connaissances et compétences dans le secteur du marketing digital. Il a fait ses armes de marketeur dans plusieurs start-ups, puis a intégré une agence digitale parisienne en tant que Data Analyst/Consultant Marketing. Ces 2 ans très formateurs lui ont permis de participer à une multitude de projets allant de la création de sites Internet et d’applications, à la création de campagnes marketing de marques via différents leviers digitaux.
Il se lance ensuite à son compte, en tant que Freelance. Aujourd’hui et depuis 2 ans, Valentin est en charge de la formation et de la création de contenus au sein d’Ekstend Group, aussi bien pour Ekstend Skills que pour le programme Google Ateliers Numériques.
Il se lance ensuite à son compte, en tant que Freelance. Aujourd’hui et depuis 2 ans, Valentin est en charge de la formation et de la création de contenus au sein d’Ekstend Group, aussi bien pour Ekstend Skills que pour le programme Google Ateliers Numériques.
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