Construire un avenir durable : notre engagement RSE

Convaincus de l’importance d’une approche responsable et durable, nous avons structuré notre engagement en élaborant une démarche globale, afin de définir et mettre en œuvre une véritable politique RSE.

• Création d’une équipe pilote (Q1 2023) :

Première étape essentielle de notre projet, nous avons constitué une équipe pilote en interne, chargée de porter cette ambition et de piloter l’ensemble du projet au niveau groupe. Cette équipe, représentative des différentes entités du groupe, a eu pour mission d’assurer la cohérence et la pertinence de notre démarche.

• Benchmark partenaire (Q2 2023) :

Nous avons rencontré plusieurs grands acteurs du secteur afin de nous accompagner dans la définition et l’articulation de notre politique RSE.

• Contrat (Q3 2023) :

Nous avons officialisé notre engagement avec le Responsable du bureau IMPACT 2050 PACA au cœur de la Métropole d’Aix-Marseille, Sébastien Magnan. Cette collaboration nous permet de nous appuyer sur une expertise extérieure pour structurer et renforcer notre politique en lien avec les réalités de notre secteur et les attentes de nos parties prenantes.

• État des lieux (Q4 2023) :

Une étape clé de notre démarche a consisté à réaliser un état des lieux à 360° de nos engagements RSE, impliquant nos salariés, nos clients et notre direction. Au travers d’interviews, d’ateliers et de sessions de brainstorming, nous avons défini des axes stratégiques répondant aux besoins et aux enjeux du secteur :

• • Gouvernance et éthique :
    • Promotion de l’éthique et des valeurs d’entreprise
    • Transparence et participation active des salariés
    • Intégration de la RSE dans la stratégie globale de l’entreprise
  • Bien-être des salariés :
    • Amélioration de la qualité de vie au travail
    • Prise en compte de la santé mentale et physique des salariés
    • Soutien de l’inclusion, la diversité et l’accessibilité
  • Impact environnemental :
    • Réduction de l’empreinte carbone des bureaux et activités
    • Choix de fournisseurs et partenaires responsables
    • Sensibilisation et formation des salariés aux enjeux environnementaux
  • Intérêt général :
    • Engagement dans des actions sociétales d’envergure
    • Mobilisation des collaborateurs autour de causes communes
    • Implication des clients dans nos initiatives responsables

• Finalisation de la feuille de route (S1 2024) :

Sur la base de l’audit réalisé avec l’ensemble des parties prenantes (collaborateurs, Direction, clients et partenaires), nous finalisons actuellement notre feuille de route. Cette étape nous permet de poser les jalons concrets de nos engagements et d’assurer une mise en œuvre efficace et mesurable.

• Déploiement (S2 2024 – 2026) :

Dès le second semestre 2024, nous entrerons dans la phase opérationnelle de déploiement et d’application de notre politique RSE. Un suivi régulier et des ajustements seront effectués pour garantir un impact positif et durable.

Cette démarche structurée traduit notre volonté d’inscrire le groupe dans une dynamique responsable et durable. En impliquant l’ensemble de nos parties prenantes et en nous appuyant sur des experts, nous faisons le choix d’une politique RSE ambitieuse et adaptée aux défis de demain.

Nous sommes convaincus que cette approche nous permettra non seulement d’améliorer notre impact environnemental et sociétal, mais aussi de renforcer la confiance de nos collaborateurs, clients et partenaires !